Środowiskowe Ogniska Wychowawcze TPD -> Statut ŚOW TPD
Cele, zadania i nazwa ogniska
a)
podejmuje równoległą prace z
dzieckiem i rodziną;
b)
prowadzi działalność środowiskową na
rzecz dziecka i rodziny;
c)
przestrzega zasady respektowania
dobra dziecka i poszanowania jego praw;
d)
w wyborze metod pracy z
wychowankami, preferuje samorządność i przygotowanie wychowanków do podejmowania
samodzielnych wyborów i decyzji.
2. Ognisko tworzy się dla
dzieci w wieku od 7 do 17 lat z utrudnioną socjalizacją, z zaburzeniami
zachowania, mających trudności w nauce, wychowujących się w trudnych warunkach
materialnych i wychowawczych.
3. Ognisko sprawuje
opiekę częściową polegającą na uzupełnianiu tych funkcji rodziny, które nie mogą
być prawidłowo wypełniane w określonym czasie, bądź zakresie.
4. Ze względu na
organizację, zakres i rodzaj opieki jest placówka wsparcia dziennego.
5. Ze względu na metody,
specyfikę i treści działania, w odniesieniu do dzieci zagrożonych uzależnieniem,
realizuje wszystkie funkcje świetlicy socjoterapeutycznej.
§ 2.1. Ognisko jest
utworzone, prowadzone i nadzorowane przez Zarząd Oddziału Powiatowego
Towarzystwa Przyjaciół Dzieci, zwany dalej organem prowadzącym”, z siedzibą w
Sieradzu przy ul. Polnej 26.
2. Nadzór, o którym mowa
w ust. 1 nie narusza uprawnień nadzoru określonego odrębnymi przepisami,
sprawowanego przez upoważnione organy samorządowe.
§ 3. Do zadań ogniska
należy pomoc wychowankom w rozwiązywaniu trudności życiowych i rodzinnych, a w
szczególności:
1)
pomoc w pokonywaniu trudności w
nauce i uzyskiwaniu promocji do wyższej klasy,
2)
wspieranie rozwoju dziecka,
rozwijanie zainteresowań i uzdolnień,
3)
wdrażanie wychowanków do
przestrzegania zasad współżycia społecznego, kształtowanie właściwego stosunku i
motywacji do nauki i pracy, podnoszenie poziomu kultury osobistej wychowanków,
eliminowanie zaburzeń zachowania, agresji, przemocy, wulgarności,
4)
współpraca z rodziną wychowanka,
pomoc w rozwiązywaniu problemów wychowawczych, podtrzymywanie emocjonalnych
więzi dziecka z rodziną,
5)
organizowanie pomocy materialnej dla
wychowanków ogniska,
6)
animowanie środowiskowej
działalności na rzecz dziecka i rodziny.
§ 4.1. W celu zapewnienia
realizacjo zadań statutowych ogniska:
1)
warunki bytowe, lokalowe, sanitarne
oraz urządzenia niezbędne do prowadzenia zajęć zapewnia organ prowadzący,
kierownik ogniska we współpracy z przedstawicielami samorządu lokalnego,
2)
środki finansowe na zatrudnienie
kadry pedagogicznej zapewnia organ prowadzący, który pozyskuje je z budżetu
państwa, samorządów i innych źródeł,
3)
środki na realizację zajęć
specjalistycznych, dodatkowe zatrudnienie specjalistów i inne cele
profilaktyczne oraz pomoc materialną dla dzieci – pozyskują, w zależności od
rodzaju i zakresu planowanych działań, odpowiednio – organ prowadzący i
kierownik ogniska z budżetu państwa, środków samorządowych, fundacji i
organizacji pozarządowych.
2. Ponadto organ
prowadzący zapewnia ogniskom możliwość korzystania z:
1)
pomocy metodycznej w postaci
szkoleń, materiałów, konsultacji organizowanej przez Ośrodek Metodyczny
Krajowego Komitetu Wychowania Resocjalizującego,
2)
publikacji opracowań teoretyczno –
metodycznych w czasopismach KKWR – kwartalniku >>Opieka Wychowanie Terapia<<
oraz w „Naszym ANIMATORZE”,
3)
śródrocznych i weekendowych turnusów
socjoterapii oraz wypoczynkowych w Ośrodku Opiekuńczo – Wychowawczym KKWR w
Serocku,
4)
udziału w ogólnopolskich,
wojewódzkich i powiatowych konkursach, imprezach (turystycznych, rekreacyjnych,
muzycznych, rajdach), warsztatach, plenerach organizowanych odpowiednio przez
Zarząd Główny i Zarządy terenowe TPD,
5)
zamieszczania artykułów, informacji
i twórczości dziecięcej na łamach dwumiesięcznika >>OGNISKO<< oraz
współredagowania gazetki dziecięcej „Młodzi Reporterzy”.
§ 5.1. Nazwa ogniska
brzmi: „Środowiskowe Ognisko Wychowawcze Towarzystwa Przyjaciół Dzieci”. Ognisko
może posiadać nazwę własną.
2. Na tablicy urzędowej
umieszcza się nazwę:
Towarzystwo Przyjaciół Dzieci
tu nazwa własna
..................................................
Środowiskowe Ognisko Wychowawcze
w ........................................
3. Na stemplach, w
korespondencji i dokumentach ogniska używa się pełnej nazwy ogniska jak w ust. 2
lub skrótu w brzmieniu: „Środowiskowe Ognisko Wychowawcze TPD w
............................”.
Organy ogniska
§ 6.1. Organami ogniska
są:
1)
kierownik ogniska, zwany dalej
„kierownikiem”,
2)
stały zespół ds. okresowej oceny
sytuacji dziecka,
3)
samorząd wychowanków.
§ 7.1. Kierownika,
spośród członków TPD, powołuje i odwołuje organ prowadzący.
2. Kierownik kieruje
pracą ogniska, jest przełożonym wszystkich pracowników, a w szczególności:
1)
odpowiada za dyscyplinę i
organizację pracy,
2)
reprezentuje ognisko na zewnątrz,
3)
sprawuje opiekę nad wychowankami
ogniska,
4)
jest przewodniczącym stałego zespołu
ds. okresowej oceny sytuacji dziecka i jednocześnie komisji kwalifikacyjnej,
5)
dba o właściwą realizację planów
pracy i programów realizowanych przez ognisko,
6)
sprawuje nadzór pedagogiczny, w
ramach swoich uprawnień,
7)
wykonuje inne zadania powierzone
przez organ prowadzący, wynikające z przepisów szczegółowych, a ponadto
opracowuje i przedstawia organowi prowadzącemu do zatwierdzenia:
a)
arkusz organizacyjny ogniska,
b)
plan zatrudnienia,
c)
zakresy obowiązków pracowników,
d)
roczny i perspektywiczny plan pracy
ogniska,
e)
okresowe sprawozdania z działalności
merytorycznej i finansowej ogniska.
3. Kierownik dysponuje
środkami finansowymi przeznaczonymi na działalność ogniska, w szczególności
odpowiada za przestrzeganie dyscypliny budżetowej, prawidłowe prowadzenie
dokumentacji finansowej, ponosi odpowiedzialność za majątek ogniska.
4. Kierownik, w
realizacji swoich zadań, współpracuje z organami ogniska, organem prowadzącym i
innymi organami samorządowymi, w zakresie wynikającym z upoważnienia organu
prowadzącego oraz z instytucjami i organizacjami mogącymi nieść pomoc dziecku i
rodzinie.
§ 8.1. Stały zespół ds.
okresowej oceny sytuacji dziecka, zwany dalej „zespołem” jest kolegialnym
organem powołanym do rozważania, opiniowania, rozstrzygania, w granicach swoich
kompetencji, spraw związanych z realizacją statutowych celów i zadań ogniska, w
szczególności dotyczących wychowania, opieki, eliminacji zaburzeń zachowania
wychowanków.
2. W skład zespołu
wchodzą wszyscy pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w ognisku oraz instruktorzy
i inne osoby biorące udział w realizacji celów, zadań i autonomicznych programów
ogniska. Członków zespołu obowiązuje tajemnica służbowa w sprawach, których
ujawnienie może naruszać dobro osobiste innych osób.
3. W zebraniach zespołu
mogą uczestniczyć, z głosem doradczym, wolontariusze oraz inne osoby zapraszane
przez przewodniczącego zespołu z własnej inicjatywy lub na wniosek zespołu.
4. Zebrania zespołu są
organizowane trzy razy w roku lub częściej, na wniosek 1/3 członków zespołu.
Zebrania zespołu są protokołowane.
§ 9.1. Do kompetencji
stanowiących zespołu należy:
1)
zatwierdzanie planów pracy ogniska,
2)
uchwalanie regulaminu ogniska, zwanego dalej „regulaminem” i jego zmian.
2. Zespół opiniuje w
szczególności:
1)
projekt pracy ogniska,
2)
projekty wydatków,
3)
wnioski kwalifikacyjne i rekwalifikacyjne,
4)
wnioski w sprawach wychowanków.
3. Opinie i decyzje
zespół podejmuje w formie uchwał zapadającą zwykłą większością głosów, przy
obecności co najmniej 2/3 członków.
§ 10.1. W ognisku działa
samorząd wychowanków, zwany dalej „samorządem”.
2. Samorząd tworzą
wszyscy wychowankowie ogniska.
3. Zasady tworzenia,
wybierania i zmiany władz samorządu określa regulamin uchwalony przez ogół
wychowanków. Regulamin samorządu jest integralną częścią regulaminu ogniska.
4. Samorząd poprzez
swoich przedstawicieli może przedkładać kierownikowi oraz zespołowi opinie,
wnioski i inicjatywy dotyczące:
1)
organizacji i warunków pracy ogniska,
2)
przyjmowania i skreślania z listy wychowanków ogniska,
3)
nagradzania, karania oraz respektowania praw wychowanków.
5. Samorząd reprezentuje
ognisko w sejmiku
samorządowym środowiskowych ognisk wychowawczych oraz innych przedstawicielskich
organach samorządowych ognisk.
Organizacja ogniska
§ 11.1. W celu realizacji
zadań statutowych, zgodnie ze standardami opieki i wychowania określonymi przez
Ministra Pracy i Polityki Społecznej, ognisko organizuje:
1)
zajęcia opiekuńcze i pomoc w nauce,
2)
zajęcia rozwojowe w zespołach zainteresowań, reedukacyjnych i terapeutycznych,
3)
wycieczki, biwaki, kolonie i obozy,
4)
żywienie, w zakresie uzależnionym od pozyskanych środków,
5)
poradnictwo życiowe i rodzinne dla wychowanków i rodziców.
2. W miarę potrzeby i
posiadanych środków, ognisko organizuje inne formy działalności statutowej
uwzględnione w regulaminie i planie pracy ogniska np. grupy młodzieżowe, a
ponadto bierze udział w imprezach, akcjach i programach inicjowanych i
organizowanych przez ogniwa TPD i KKWR.
§ 12.1. Organizację
ogniska określa opracowany odrębnie dla każdej placówki regulamin, który
uwzględnia specyfikę i warunki pracy, w szczególności zawiera:
1)
zadania ogniska,
2)
organizacje pracy w ognisku, a w szczególności: czas i formy pracy, rodzaj
zajęć, rozkład dnia, godziny otwarcia, plan zajęć w tygodniu, formy
potwierdzania obecności wychowanków, formy dokumentowania pracy z dzieckiem i
rodziną, zasady podziału na grupy, zespoły zainteresowań itp.
3)
Zasady przyjmowania, prawa i obowiązki oraz system nagradzania i karania
wychowanków,
4)
obowiązki pracowników i wolontariuszy;
5)
zasady współpracy pomiędzy organami ogniska (kierownikiem, zespołem,
samorządem),
6)
zasady tworzenia i zakres działania innych zespołów kolegialnych np.:
społeczności, rady rodziców, kręgu przyjaciół ogniska itp.
2. regulamin, z
zastrzeżeniem ust. 3, opracowuje zespół w porozumieniu z organem prowadzącym.
3. Rozkład dnia i plan
zajęć ustala kierownik z uwzględnieniem:
1)
wymogów zdrowia, higieny i wszechstronnego rozwoju wychowanków,
2)
uczestnictwa wychowanków w pracach i zajęciach organizowanych poza ogniskiem.
4. Regulamin nie może być
sprzeczny ze statutem ogniska oraz z zasadami działania i organizowania placówek
opiekuńczo – wychowawczych określonymi przez Ministra Pracy i Polityki
Społecznej.
§ 13.1. Podstawą
organizacji pracy ogniska w danym roku jest arkusz organizacji ogniska
opracowany przez kierownika, nie później niż do 31 lipca, zatwierdzony przez
organ prowadzący.
2. W arkuszu organizacji
uwzględnia się wszystkie formy działalności przewidywane w następnym roku
kalendarzowym. Zamieszcza się w szczególności: liczbę pracowników ogniska,
ogólna liczbę godzin dla poszczególnych form działalności finansowanej przez
organ prowadzący oraz liczbę godzin finansowanych z innych źródeł.]
§ 14.1. Ognisko jest
czynne w ciągu całego roku kalendarzowego, nie mniej 5 dni w tygodniu, nie
krócej niż 4 godziny dziennie.
2. Każdorazowa zmiana
czasu pracy ogniska wymaga zatwierdzenia przez organ prowadzący.
§ 15.1. Wychowankowie
ogniska podzieleni są na:
1)
grupy wychowawcze liczące nie mniej niż 14 osób,
2)
zespoły zainteresowań od 6 do 10 osób,
3)
zespoły specjalistyczne od 3 do 10 osób.
2. grupę wychowawczą
prowadzi wychowawca.
3. Zasady podziału na
grupy określa regulamin.
4. zajęcia w zespołach
zainteresowań i zespołach specjalistycznych organizowane są w danym roku
szkolnym w wymiarze zatwierdzonym, zgodnie z arkuszem organizacji i pozyskanymi
środkami finansowymi.
5. Zajęcia, o których
mowa w ust. 4 prowadzą odpowiednio: instruktor posiadający odpowiednie
umiejętności oraz pedagog, psycholog lub inny specjalista posiadający
odpowiednie przygotowanie.
§ 16.1. Uczestnictwo
wychowanków w zajęciach zespołów zainteresowań jest dobrowolne.
2. Zajęcia
specjalistyczne organizowane są dla wychowanków zakwalifikowanych przez zespół
kwalifikacyjny.
3. Uczestnictwo w
zajęciach specjalistycznych jest obowiązkowe i trwa do czasu uzyskania istotnej
i trwałej poprawy.
§ 17.1. W zorganizowanych
formach zajęć prowadzonych przez ognisko mogą uczestniczyć, za zgodą
prowadzącego, dzieci spoza placówki.
2. Regulamin określa
zasady prowadzenia zajęć „otwartych” dla dzieci, rodziców, nauczycieli i innych
zaproszonych gości.
§ 18. W dniach wolnych od
zajęć szkolnych ognisko organizuje, według odrębnych planów pracy (programów)
biwaki, imprezy kulturalne, sportowe i plenerowe.
§ 19.1. Wychowankowie
ogniska uczestniczący w zajęciach pozostają pod opieką prowadzącego zajęcia
wychowawcy, instruktora, pedagoga, psychologa lub wolontariusza, jeśli posiada
on stosowne upoważnienia do sprawowania opieki.
2. W czasie biwaków,
wycieczek, kolonii i obozów kierownik ogniska zapewnia dzieciom, w zakresie
stosownym do rzeczywistych potrzeb, opiekę całodobową.
§ 20.1. Ognisko może
przyjmować, za zgodą organu prowadzącego, słuchaczy zakładów kształcenia
nauczycieli, studentów lub absolwentów szkół wyższych na praktyki lub staże
pedagogiczne.
2. Podstawą przyjęcia na
praktykę lub staż pedagogiczny jest umowa pomiędzy kierownikiem ogniska, a osobą
odbywającą praktykę lub staż.
3. Kierownik ogniska może
ustalić odpłatność za odbywanie praktyki lub staż.
Wychowankowie
§ 21. W sprawie przyjęcia
dzieci do ogniska mogą występować osoby fizyczne lub prawne, a w szczególności:
rodzice, same dzieci, pedagog szkolny, kurator sądowy, pracownik służby
socjalnej, straży miejskiej, policji, jeśli stwierdzą, że dziecku i rodzinie
potrzebna jest pomoc oferowana przez ognisko.
§ 22. Praca z
wychowankami i jego rodziną opiera się na zasadzie dobrowolności.
§ 23.1. Do ogniska
przyjmowane są dzieci po wyrażeniu zgody na pobyt w tej placówce. Podstawą
przyjęcia do ogniska jest decyzja komisji kwalifikacyjnej, zwanej dalej
„komisją”.
2. Do zadań komisji
należy:
1)
przyjmowanie wniosków i kompletowanie dokumentacji kandydatów,
2)
analiza dokumentacji kandydata (opinii, wywiadów, dokumentów szkolnych i
innych),
3)
propozycja zakresu i rodzaju pomocy świadczonej przez ognisko,
4)
ustalenie długości próbnego pobytu dzieci w ognisku.